为进一步掌握造价人员岗位履职及工作完成情况，提升造价人员综合素质，12月9日，CQ9电子实业集团组织造价负责人述职考核工作。本次述职考核由集团董事长、综合部、结算部及各分公司经理、项目经理组成评委会进行综合评分，13名造价负责人参加并进行了工作述职。
造价负责人围绕以下内容展开述职：一是简要介绍个人从业学习经历；二是从主要负责项目及进展情况等方面进行概述；三是阐述工作亮点、存在的困难与问题；四是针对问题制定下一步解决的思路及改进措施；五是规划明年的工作计划及方案措施；六是围绕对部门及公司的发展思路、意见建议向会议作汇报。
述职考核首先由各项目部造价负责人依次将自身的工作情况及展望进行详细的述职。现场评委认真听取工作汇报，对现阶段造价负责人在各项目上所取得成绩和工作拼搏精神给予肯定和表扬，对存在的问题进行深入详尽分析，并对下一步提出了指导性意见。
造价负责人是工程行业中不可或缺的角色，他们负责管理和监督项目的造价工作，通过精细化的成本控制，降低项目成本，为企业创造更大的价值；同时通过深入分析市场行情，为企业提供有关工程造价和市场趋势的精准信息，为企业的战略决策提供有力支撑；此外，造价负责人的工作对于提升企业的项目管理水平具有重大意义，他们通过优化项目管理的各个环节，不断提高企业的核心竞争力，为企业的长远发展奠定坚实基础。
负责人述职的开展能够帮助部门管理者及时回顾梳理工作完成情况，不断补充改进行动计划，确保工作保持动态良性的推进。董事长指出，在接下来的工作中，集团公司将针对本次述职考核中提出的建议和意见进行深入分析，积极采取措施予以落实。通过打造积极向上的学习型企业文化氛围，激发员工的工作热情和创造力，进而促进企业的健康稳定发展。
公司未来靠大家，责任肩负在身，今后将通过各部门共同努力，促进CQ9电子实业集团可持续发展，最终实现集团“建自强和谐CQ9电子 筑百年长青基业”的发展目标。
